Hebei Jinxi iron and Steel Group
China
0315-5888005
0315-5888555
Ost, Gemeinde Santunying, Kreis Qianxi, Stadt Tangshan, Provinz Hebei
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Lieferantenvorstellung

Die China Oriental Group Holdings Limited (Aktiencode 00581) wurde auf den Bermudas registriert und gegründet. Im Jahr 2003 erwarb sie mit Genehmigung des Handelsministeriums 97,6 % der Anteile an der Hebei Jinxi Iron and Steel Group Co., Ltd. Im März 2004 wurde sie am Main Board der Hongkonger Börse notiert; 2007 wurde ArcelorMittal, der weltweit größte Stahlproduzent, Partner und Aktionär von China Oriental; im September 2017 wurde sie in den Stock Connect aufgenommen; 2018 belegte Han Jingyuan, der Vorsitzende des Konzernvorstands, den 6. Platz auf der Liste der „Besten CEOs chinesischer börsennotierter Unternehmen"; 2019 wurde der Konzernvorstand in die „Top 50 der besten Aufsichtsräte Chinas" aufgenommen.

Die Jinxi Holding (Beijing) Group Co., Ltd. (kurz: Jinxi Group), eine große Unternehmensgruppe mit dem in Hongkong börsennotierten China Oriental Group als Hintergrund, wurde 2009 gegründet. Nach jahrelanger konzernweiter Entwicklung verfügt sie heute über 3 börsennotierte Unternehmen, 2 nationale „Spezialisiert, Raffiniert, Einzigartig und Neuartig"-„Riesen"-Unternehmen, 14 nationale Hochtechnologieunternehmen und 8 provinzielle Spezialisiert- und Raffiniert-Unternehmen. Der jährliche Umsatz übersteigt 100 Milliarden Yuan. Im Jahr 2025 belegte sie den 192. Platz unter den 500 größten Unternehmen Chinas und den 61. Platz unter den 500 größten Privatunternehmen Chinas. Der Konzern hält stets an dem „Unternehmergeist des harten Kampfes, dem Teamgeist des Strebens und der Beharrlichkeit sowie dem Innovationsgeist der Selbststärkung" fest, pflegt eine tiefe Verbundenheit mit Heimat und Land, übernimmt aktiv soziale Verantwortung und setzt mit seiner ESG-Praxis Maßstäbe für private Unternehmen im ganzen Land. Der Fall „Stärkung der Lieferkette, Verlängerung und Ergänzung der Kette, industrielle Innovation zur Stärkung der hochwertigen Entwicklung traditioneller Industrien" wurde in die „Reihe typischer Fälle zur Entwicklung neuer Produktivkräfte durch private Unternehmen 2025" der All-Chinesischen Föderation für Industrie und Handel aufgenommen. Der Konzern wurde nacheinander mit Auszeichnungen wie dem „Nationalen 1.-Mai-Arbeitspreis" und der „Nationalen Einheit für Zivilisation" geehrt.

In den letzten Jahren hat die Jinxi Group an einer hochwertigen Entwicklung festgehalten. Sie folgt der Theorie der „doppelten Aufwertung" – Produktaufwertung in traditionellen Industrien und industrielle Aufwertung in neuen Industrien – und fördert umfassend die Umsetzung der Strategie „Spezialisierung, Stärke und Hochwertigkeit". Im Kerngeschäft Stahl konzentriert sie sich auf grüne Profilstähle, Spundwände und neue weichmagnetische Materialien als Kernprodukte, um diese zu spezialisieren, zu verfeinern, zu optimieren und zu verbessern. Dadurch treibt sie die Aufwertung der traditionellen Industrie in Richtung Hochwertigkeit, Intelligenz und Umweltfreundlichkeit voran, festigt und vergrößert ihre Kernwettbewerbsvorteile und schafft die größte Produktionsbasis für Profilstahl des Landes. Sie verlängert die Wertschöpfungskette, indem sie auf Basis der Kernprodukte in die Bereiche Stromübertragung, neue Materialien und vorgefertigte Stahlbaukonstruktionen expandiert und so kontinuierlich die Wertschöpfungskette verbessert. Sie entwickelt Hochtechnologieunternehmen und hochwertige grüne Produkte, erschließt strategisch neue aufstrebende Industrien über neue Wege und schafft eine zweite Wachstumssäule, die Bereiche wie Hochtechnologie-Fertigung, Grünstrom, künstliche Intelligenz abdeckt. Mit Präzisionsgetrieben, Robotik, Präzisionsfertigung, Kernenergie, Walzringen, neuen Energien und KI-Rechenzentren als Einstiegspunkten fördert und stärkt sie kontinuierlich Hochtechnologieunternehmen, entwickelt und produziert hochwertige grüne Produkte und treibt die Transformation, Aufwertung und hochwertige Entwicklung des Konzerns voran.

Der Konzern pflegt eine tiefe Verbundenheit mit Heimat und Land, engagiert sich in wohltätigen Angelegenheiten und verwirklicht das symbiotische Gedeihen von Unternehmensentwicklung und sozialem Wert. Er bekennt sich zum Konzept der grünen Entwicklung, fokussiert auf den Höhepunkt der Kohlenstoffemissionen und die Kohlenstoffneutralität, investiert massiv und geht unbeirrt den Weg einer ökologisch priorisierten, grünen und kohlenstoffarmen hochwertigen Entwicklung und wurde zum A-Niveau-Unternehmen für Umweltleistung. Als erstes privates Unternehmen in Hebei richtete es einen Hilfsfonds für besondere Krankheiten, schwere Erkrankungen und besondere Notlagen von Mitarbeitern ein und bildete ein einzigartiges „5+2"-Sozialversicherungssystem für Mitarbeiter, das sicherstellt, dass die Mitarbeiter an den Ergebnissen der Unternehmensentwicklung teilhaben. Es praktiziert das Konzept „Weiterbildung ist der größte Vorteil für Mitarbeiter", baut ein lernendes Unternehmen auf und fördert die Innovation aller Mitarbeiter. Es gibt aktiv an die Gesellschaft zurück: Insgesamt wurden über 40 Milliarden Yuan Steuern an den Staat gezahlt, über 10.000 Arbeitsplätze geschaffen und herausragende Beiträge zur regionalen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung geleistet. Es engagiert sich in wohltätigen Angelegenheiten, richtete den „Jingyuan-Bildungsfonds" und den „Jingli-Wohltätigkeitsfonds" ein und investierte insgesamt über 340 Millionen Yuan in Spenden für Bildung, Katastrophenhilfe, Verkehr und Unterstützung für Veteranen. Es wurde nacheinander mit der „Boai"-Medaille des Roten Kreuzes Chinas sowie der „Humanitären Medaille des Roten Kreuzes Chinas" ausgezeichnet.

In Zukunft wird die Jinxi Group die Anforderungen der nationalen hochwertigen Entwicklung konsequent umsetzen, mit außergewöhnlicher strategischer Beständigkeit und Entwicklungselastizität die Aufwertung neuer Industrien durch die Produktaufwertung traditioneller Industrien stützen und fördern, die Produktaufwertung traditioneller Industrien durch die Aufwertung neuer Industrien anziehen und vorantreiben, die Umsetzung der Strategie „Spezialisierung, Stärke und Hochwertigkeit" kontinuierlich vertiefen, in die Fortune-Global-500-Liste vorstoßen und mit dem charakteristischen Entwicklungsweg von Jinxi ein nationales Vorbild für hochwertige Entwicklung schaffen.