de.wedoany.com-Bericht: Zhu Qiqi, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und General Manager von China XD Electric, hat kürzlich eine Delegation zum Digital Intelligence Center geführt, um sich eingehend über die Gesamtplanung von „Digital XD" und den Fortschritt der einzelnen Projekte zu informieren. Er würdigte die bisherigen Arbeitsergebnisse des Zentrums ausdrücklich. Zhu Qiqi hörte sich zudem die Vorstellung der Erfolge und der mittel- bis langfristigen Entwicklungsplanung des Unternehmens in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, intelligente Fertigung und digitale Talentförderung an.
Zhu Qiqi stellte vier Arbeitsanforderungen für den weiteren Aufbau und die Entwicklung des Digital Intelligence Centers: Im Hinblick auf die tiefgreifende Integration von Parteiarbeit und Geschäftstätigkeit soll das Digital Intelligence Center von einer korrekten Auffassung von Leistung ausgehen, den Kampfgeist des pragmatischen Handelns und der Überwindung von Schwierigkeiten kontinuierlich fördern, den Prozess der Errichtung von „Digital XD" systematisch aufarbeiten, eine charakteristische digitale Unternehmenskultur destillieren und die Kräfte aller Mitarbeiter für das Vorantreiben des Geschäfts bündeln. Hinsichtlich der Ausrichtung auf Wahrheitssuche und Pragmatismus soll der Aufbau digitaler Systeme darauf abzielen, praktische Probleme zu lösen und geschäftlichen Mehrwert zu schaffen, wissenschaftliche Methoden zur vollständigen Ausschöpfung der Systemeffizienz einzusetzen, die Verantwortungs- und Befugnisgrenzen der verschiedenen Abteilungen der Zentrale und der nachgeordneten Tochtergesellschaften klar zu definieren und die Hauptverantwortung der einzelnen Geschäftseinheiten für Nutzung, Wartung und Überwachung der digitalen Systeme zu stärken. Bei der Umsetzung des grundlegenden Aufbaus der „Drei Grundlagen und Fünf Standardisierungen" soll gleichzeitig die digitale Basisunterstützung gestärkt werden, wobei der Fokus auf den beiden Schlüsselbereichen der Datenerfassung an der Quelle und der zugrunde liegenden Systemlogik liegt, um die Grundlagenarbeit solide, tiefgründig und stabil zu gestalten und einen effizienten Geschäftsprozessablauf sowie eine durchgängige Datenressourcenvernetzung zu gewährleisten. Im Hinblick auf den Aufbau eines starken Teams digitaler Fachkräfte soll die kontinuierliche Verbesserung der fachlichen Qualifikation aller Mitarbeiter durch die wechselseitige Befähigung von Fachschulungen und Projektpraxis gefördert werden, um ein digitales Talentteam mit ausgeprägter geistiger Haltung und hervorragender Fachkompetenz zu formen.
Der Leiter der Abteilung für technologische Innovation (Digitalisierung) von China XD Electric nahm an der Untersuchung und dem Gespräch teil.
