de.wedoany.com-Bericht: Am 2. Juni 2026 hielt die Jugendliga der China Minmetallurgie Technology Group Co., Ltd. (kurz: Minmetallurgie-Gruppe) in Peking eine erweiterte Sitzung des theoretischen Lernzentrums ab. Im Rahmen der Sitzung wurde eine thematische Schulung zur richtigen Auffassung von Leistungsbewertung und zum Aufbau einer Integritätskultur durchgeführt, die Förderung junger Talente erörtert und betont, dass Jugendfunktionäre und junge Mitarbeiter proaktiv neue Technologien wie Künstliche Intelligenz annehmen müssen, um die qualitativ hochwertige Entwicklung der Gruppe im Rahmen des 15. Fünfjahresplans voranzutreiben.
Wie bekannt wurde, nahm an dieser Sitzung der stellvertretende Parteisekretär der Minmetallurgie-Gruppe, Wang Weidong, teil und hielt eine Rede. Wang Weidong wies darauf hin, dass der nationale 15. Fünfjahresplan erstmals einen eigenen Abschnitt zur „Unterstützung der Jugendentwicklung" enthalte, der die Jugendentwicklung tief in die übergeordnete Gestaltung der nationalen Entwicklungsplanung integriere. Die Minmetallurgie-Gruppe habe eine große Anzahl junger Mitarbeiter mit einem hohen Anteil, die eine wichtige Kraft für die Entwicklung der Gruppe darstellten. Die Jugendorganisationen auf allen Ebenen müssten die Jugendmitglieder und jungen Menschen vereinen und anleiten, sich auf die zentralen Aufgaben der Gruppe zu konzentrieren und ihr persönliches Wachstum eng mit der nationalen Entwicklung sowie den Zielen des 15. Fünfjahresplans der Gruppe zu verbinden.
Wang Weidong betonte insbesondere, dass angesichts der Technologie der Künstlichen Intelligenz die Jugendfunktionäre und jungen Menschen proaktiv digitale und intelligente Mittel einsetzen müssten, um die Arbeitseffizienz und Innovationskraft zu steigern. Gleichzeitig müsse klar sein, dass Künstliche Intelligenz ein Werkzeug und nicht der Hauptakteur sei. Man müsse an eigenständigem Denken festhalten, dürfe sich nicht vollständig auf Künstliche Intelligenz verlassen und müsse stets die eigene Urteilsfähigkeit und politische Standhaftigkeit bewahren.
In der Sitzung wurden unter anderem Dokumente wie „Die lebendige Praxis der richtigen Auffassung von Leistungsbewertung während der Zeit von Generalsekretär Xi Jinping in der lokalen Arbeit" konzentriert studiert. Die Sekretärin der Jugendliga der Minmetallurgie-Gruppe, Bai Lan, der stellvertretende Sekretär Ren Honggang sowie das Jugendligamitglied Bai Jie hielten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen aus der theoretischen Schulung eine thematische Jugendstundenstunde zur Etablierung und Umsetzung der richtigen Auffassung von Leistungsbewertung ab. An der Sitzung nahmen insgesamt 26 Personen teil, darunter Mitglieder der Jugendliga der Minmetallurgie-Gruppe, Mitglieder des Jugendligabüros sowie Sekretäre der Jugendorganisationen der zweiten Ebene.
Diese Sitzung legte die organisatorische Entwicklungsrichtung der Minmetallurgie-Gruppe im Rahmen des 15. Fünfjahresplans fest, die auf der Förderung junger Talente als Hebel und der digitalen Transformation als Weg basiert, und lieferte einen konkreten Aktionsrahmen für die Jugendarbeit der Gruppe.
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