de.wedoany.com-Bericht: Die Behörden der Elfenbeinküste haben letzte Woche mit French Tech Abidjan ein „Abkommen über Industrie- und Technische Berufsbildung“ (PIETP) unterzeichnet, das darauf abzielt, Start-ups in die Definition der für innovative Unternehmen erforderlichen Fähigkeiten einzubeziehen, um die Kluft zwischen der Ausbildung an technischen Schulen und den Anforderungen des schnell wachsenden Technologie-Ökosystems zu verringern.
Gemäß der Vereinbarung verpflichten sich die Start-ups, die Anpassung der Lehrpläne zu fördern, um sie besser an die Anforderungen digitaler Berufe anzupassen, insbesondere in den Bereichen Daten, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit. Das Abkommen legt auch die Rolle der Start-ups bei der Modernisierung der Lehr-infrastruktur, bei Praktika, dualen Ausbildungs- und Mentoring-Programmen sowie bei Initiativen zur Ermutigung junger Frauen, in den Technologiebereich einzusteigen, fest. Darüber hinaus schafft das Abkommen einen ständigen Konsultationsrahmen zwischen innovativen Unternehmen und Akteuren der Berufsbildung.
Die Unterzeichnung des Abkommens erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem die Elfenbeinküste daran arbeitet, ihr Humankapital zu stärken, um die Strategie zur digitalen Transformation umzusetzen. In den letzten Jahren hat das Land mehrere Maßnahmen zur Förderung von Innovationen ergriffen, darunter die Verabschiedung des „Startup Act“ im Jahr 2023, den Aufbau digitaler Infrastruktur, die schrittweise Senkung der Internetzugangskosten und die Förderung von Inkubatoren.
Die Entwicklung von French Tech Abidanz spiegelt diesen Trend wider. Die Gemeinschaft, die bei ihrer Gründung im Jahr 2015 nur wenige Unternehmen umfasste, vereint heute 75 Technologieunternehmen, die Bereiche wie Fintech, Cloud-Dienste, Cybersicherheit, Daten, Künstliche Intelligenz und Bildungstechnologie abdecken, und ist ein wichtiger Akteur der digitalen Innovation des Landes.
Nach Angaben der International Finance Corporation (IFC) werden bis 2030 in Subsahara-Afrika 230 Millionen Arbeitsplätze digitale Fähigkeiten erfordern. Indem die Elfenbeinküste die Ausbildungseinrichtungen näher an die innovativen Unternehmen heranführt, versucht sie, den Bedarf des Arbeitsmarktes vorherzusagen, wobei der größte Mangel an qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Daten, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz und Softwareentwicklung besteht.
