de.wedoany.com-Bericht: Qualifikationen, Nachhaltigkeit und die Bewältigung der Wohnungskrise stehen ganz oben auf der Prioritätenliste, die führende Vertreter der Bauwirtschaft der neuen schottischen Regierung vorgelegt haben. Während First Minister John Swinney nach den jüngsten Parlamentswahlen die Ernennungen für sein neues Kabinett bestätigt, haben mehrere Berufs- und Handelsverbände gegenüber dem Magazin „Project Scotland" ihre Forderungen an die Regierung formuliert.
Paul Mitchell, Geschäftsführer des Scottish Building Federation, wies darauf hin, dass die Bauleistung in Schottland im vierten Quartal 2025 um 2,1 % zurückgegangen sei und dieser negative Trend voraussichtlich das ganze Jahr 2026 anhalten werde. Die Mitgliedsunternehmen seien mit einer Verlangsamung der Auftragspipeline, rückläufigen Ausschreibungsmöglichkeiten und anhaltenden Verzögerungen vor Baubeginn konfrontiert, während steigende Materialkosten und Energierechnungen die wirtschaftlichen Herausforderungen weiter verschärften. Er forderte die schottische Regierung auf, alle möglichen Wege zur Förderung von Beschäftigung zu prüfen, die Planungsgenehmigungsverfahren zu beschleunigen und die Ausgabenstruktur der für die nächsten vier Jahre zugesagten öffentlichen Mittel in Höhe von 4,1 Milliarden Pfund für das Programm zur Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum zu überprüfen, um Möglichkeiten für vorzeitige Investitionen zu identifizieren.
Gordon Nelson, Schottland-Direktor der Federation of Master Builders (FMB), erklärte, die Politik sollte sich auf die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) im Bau- und Gebäudeumfeld konzentrieren. Die drei Hauptprioritäten seien: Qualifikationen und Ausbildung, Standards und Zulassung sowie Planung und Wohnungsbau. Er wies darauf hin, dass die Branche zwischen 2025 und 2029 voraussichtlich jährlich 3.590 zusätzliche Arbeitskräfte benötige und die neue Regierung vorrangig Mittel für Qualifikationen und Ausbildung bereitstellen sowie die finanzielle und administrative Belastung der KMU verringern müsse. Derzeit könne jeder ohne Kompetenznachweis legal Bauarbeiten ausführen, was ein ernsthaftes Risiko für die öffentliche Sicherheit und Qualität darstelle. Schottland müsse das Bauordnungssystem stärken und ein Zulassungssystem für die Reparatur-, Wartungs- und Verbesserungsbranche (RMI) vorantreiben. Angesichts eines Defizits von 100.000 Wohnungen und der Tatsache, dass die Lieferleistung kleiner Wohnungsbauunternehmen nur noch einen Bruchteil dessen betrage, was sie vor 30 Jahren war, müssten die Planungsvorschriften reformiert werden, um mehr Wohnungsbau zu ermöglichen.
Sharon Miller, designierte Geschäftsführerin von SELECT, betonte, dass der Übergang zu Netto-Null-Emissionen und die fortschreitende Elektrifizierung der Gesellschaft eine der bedeutendsten wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen der letzten Jahrzehnte darstellten. Um dies erfolgreich zu erreichen, sei eine große Zahl hochqualifizierter Auszubildender im Elektrohandwerk erforderlich, die eine qualitativ hochwertige, branchengeführte Ausbildung erhielten. Sie forderte, sicherzustellen, dass die Ausbildung angemessen finanziert, leicht zugänglich und bedarfsgerecht sei, während gleichzeitig Arbeitgeber, insbesondere KMU, bei Investitionen in zukünftige Talente unterstützt würden und ein kontinuierlicher Fokus auf die Kompetenz gelegt werde, um sicherzustellen, dass die Installation und Wartung erneuerbarer Energietechnologien von geschulten Fachkräften durchgeführt werde.
Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) erklärte, sie freue sich auf die Zusammenarbeit mit der neuen Regierung, um die Ziele in den Bereichen Wohnungsbau, Infrastruktur und nachhaltige Entwicklung zu erreichen. RICS begrüßte die Ankündigung des Programms „More Homes Scotland", wies jedoch darauf hin, dass die Bewältigung des Wohnungsnotstands, das Erreichen von Netto-Null bis 2045 und die Unterstützung des Wirtschaftswachstums dringende Maßnahmen in Bezug auf Qualifikationen und Arbeitskräftekapazitäten erforderten. RICS forderte, der Ausbildung Vorrang einzuräumen, den „Energy Skills Passport" auszuweiten und die Ausbildungsfinanzierung besser an den Arbeitskräftebedarf anzupassen. Professor Norman McLennan, Vorsitzender des RICS Scotland Board, sagte, dies sei ein entscheidender Moment für die Bau- und natürliche Umwelt Schottlands, der von einem chronischen Mangel an qualifizierten Fachkräften, insbesondere Vermessungsingenieuren, geprägt sei und bei dem die Unterstützung der nächsten Generation der Branche dringend erforderlich sei. Robert Toomey, Senior Public Affairs Manager bei RICS, ergänzte, dass die Regierung, während man auf Einzelheiten des nationalen Qualifikationsplans warte, sicherstellen sollte, dass die Bauwirtschaft vorrangig behandelt werde.
Fiona Hodgson, Geschäftsführerin von SNIPEF, wies darauf hin, dass die schottische Sanitär- und Heizungsbranche im Zentrum mehrerer nationaler Prioritäten stehe, darunter Wohnungsbau, Infrastruktur, öffentliche Gesundheit, Wassersicherheit, Energieeffizienz und der Umstieg auf kohlenstoffarme Heiztechnologien. Sie hoffe, dass die neue Regierung anerkenne, dass die Erreichung dieser Ziele von der Aufrechterhaltung einer nachhaltigen, qualifizierten und zertifizierten Fachkräftebasis abhänge. Die Arbeitgeber hielten weiterhin voll und ganz an der bestehenden vierjährigen Ausbildungsroute fest, doch viele stünden unter zunehmendem Druck in Bezug auf Betreuungskosten, Produktivität und die allgemeine finanzielle Belastung durch die Ausbildung. Ausbildungen in sicherheitskritischen Branchen erforderten ein hohes Maß an Betreuung und Vorlaufkosten, anders als weniger anspruchsvolle Alternativen. Ohne von Arbeitgebern geschaffene Ausbildungsplätze gebe es keine zukünftigen Arbeitskräfte. Sie appellierte an die Regierung, weiterhin mit der Branche zusammenzuarbeiten und gezielte, moderate Unterstützung zu leisten, um Qualifikationen zu schützen und langfristige wirtschaftliche und ökologische Ziele zu sichern.
David Jarvie, Präsident der Scottish Plant Owners Association (SPOA), betonte, dass seine Mitglieder 6,4 Milliarden Pfund zur britischen Wirtschaft beitrügen und in der Lage seien, zu wichtigen Politikbereichen Stellung zu nehmen. Er begrüßte die Zusage der Regierung, die Zahl der Ausbildungsplätze zu erhöhen und einen „Apprenticeship Accelerator Grant" einzuführen, sei jedoch der Ansicht, dass man durch eine Ausweitung der Ausbildung und eine Überprüfung des derzeitigen Finanzierungsmodells noch weiter gehen könne. Die SPOA hoffe auf die Gelegenheit, konstruktive Beiträge dazu zu leisten, wie nationale Großprojekte schneller umgesetzt werden könnten, was das erklärte Ziel des geplanten „Scottish Major Projects Office" sei. Während sie diese Initiative begrüße, glaube die SPOA, dass die Ernennung eines Ministers auf Kabinettsebene als einheitlicher hochrangiger Vertreter für den Bau- und Infrastruktursektor einen bedeutenden Unterschied machen würde. Die SPOA erneuerte ihre Forderung nach einem nationalen Baukompetenzpass mit einem digitalen System zur Erfassung von Qualifikationen sowie Gesundheits- und Sicherheitszertifizierungen für die mobile, moderne Belegschaft.
Dieser Artikel wurde von Wedoany übersetzt und bearbeitet. Bei jeglicher Zitierung oder Nutzung durch künstliche Intelligenz (KI) ist die Quellenangabe „Wedoany“ zwingend vorgeschrieben. Sollten Urheberrechtsverletzungen oder andere Probleme vorliegen, bitten wir Sie, uns unverzüglich zu benachrichtigen. Wir werden den entsprechenden Inhalt umgehend anpassen oder löschen.
E-Mail: news@wedoany.com
