de.wedoany.com-Bericht: Das brasilianische Telekommunikations- und Rundfunkökosystem verfügte Ende 2025 über 540.000 formelle Arbeitsplätze, was etwa 1 % aller formellen Arbeitsplätze des Landes entspricht. Davon entfielen 284.000 Stellen auf den Telekommunikationssektor.
Ein am Freitag (12.) von der brasilianischen Nationalen Telekommunikationsbehörde (Anatel) veröffentlichter Bericht legte diese Daten offen. Die Studie basiert auf Daten der jährlichen Sozialinformationsbeziehung (Rais) und markiert die Wiederaufnahme der systematischen Erfassung der Beschäftigungssituation in der Telekommunikations- und Rundfunkbranche durch Anatel.
Die Untersuchung analysierte die Entwicklung der Beschäftigungssituation zwischen 2021 und 2025 und umfasst Teilbereiche wie Telekommunikation, Rundfunk, Infrastruktur, Gerätehandel, Industrie sowie Unterstützungs- und Wartungsdienste.
Die Studie zeigt, dass die Zahl der formellen Arbeitsplätze in diesem Ökosystem von 518.000 im Jahr 2021 auf einen Höchststand von 544.000 im Jahr 2024 anstieg. Im Jahr 2025 kam es zu einem leichten Rückgang, mit einem Bestand von 540.000 aktiven Stellen zum Jahresende.
Der Telekommunikationssektor bleibt der Hauptarbeitgeber in diesem Ökosystem und verzeichnete im Jahr 2025 284.558 Stellen, gegenüber 260.856 im Jahr 2021.
Die Beschäftigungssituation in den anderen Teilbereichen: Gerätehandel (97.096 Stellen), Rundfunk (75.526), Infrastruktur (63.343), Unterstützungs- und Wartungsdienste (13.587) sowie Industrie (5.757).
Im Telekommunikationssektor war das Festnetz-Breitband der Bereich mit der größten Expansion im Analysezeitraum. Die Zahl der Arbeitsplätze stieg von 96.219 im Jahr 2021 auf 132.612 im Jahr 2025. Die drahtlosen Telekommunikationsdienste gingen zwischen 2022 und 2024 im Vergleich zum Niveau von 2021 zurück und verzeichneten Ende 2025 42.621 Stellen. Das Festnetztelefon schrumpfte weiter, die Zahl der Stellen sank von 47.714 im Jahr 2021 auf 34.546 im Jahr 2025.
Nach Geschlecht betrachtet, entfielen 65 % der formellen Arbeitsplätze in diesem Ökosystem auf Männer, insgesamt 349.882 Stellen; Frauen machten 35 % der Gesamtstellen aus, insgesamt 189.985. Im Telekommunikationssektor war das Geschlechterverhältnis ähnlich, mit 186.029 bzw. 98.529 Personen.
Die Studie liefert auch einen Altersüberblick über die Arbeitskräfte der Branche. Im Telekommunikationsbereich sind 72,2 % der Fachkräfte unter 39 Jahre alt. Im Rundfunkbereich ist die Altersverteilung stärker auf höhere Altersgruppen konzentriert: 53,1 % der Arbeitnehmer sind zwischen 30 und 49 Jahre alt, während 28,8 % 50 Jahre oder älter sind.
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