de.wedoany.com-Bericht: Das Unternehmen Softsquared bietet mit seinem Geschäftsbereich für KI-Managed-Service-Provider (MSP) Unternehmen Betriebsmanagementlösungen für generative KI an und erforscht gleichzeitig Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie den Brain Drain und die Beschäftigungsfehlallokation in den Regionen Südkoreas. Der Unternehmensvertreter Lee Cheon-gong erklärte, dass viele Unternehmen nach der Einführung von KI-Tools wie ChatGPT mit Kosten in Höhe von mehreren zehn Millionen Won pro Nutzung konfrontiert seien. Ähnlich wie der Cloud-MSP-Pionier MegazoneCloud, der in der Anfangsphase des Cloud Computings gewachsen ist, möchte Softsquared der MegazoneCloud der KI-Ära werden – indem es die Arbeitsabläufe von Unternehmen analysiert, optimale KI-Modelle und -Agenten neu kombiniert und einrichtet und die Token-Kosten sowie die Leistung verwaltet.
Die Kernkompetenz von Softsquared liegt in seiner Community mit 7000 Entwicklern und seiner Agilität. Im Gegensatz zu den festen Lösungen großer Systemintegrationsunternehmen (SI) kann Softsquared durch seine Entwickler-Community maßgeschneiderte KI-Architekturen für Unternehmen entwerfen und schnell reagieren. Seine Kernplattform „Geuritji“ wurde ebenfalls von einem Abonnementdienst für Remote-Arbeitsteams zu einer Plattform aufgewertet, die „eine Cloud-basierte Arbeitskraft aus KI-Agenten und Menschen“ bündelt.
Lee Cheon-gong ist der Ansicht, dass der größte gesellschaftliche Nutzen der KI-Technologie in der Lösung lokaler Beschäftigungsprobleme liegt. Er wies darauf hin, dass die aktuelle Krise des „Verschwindens von Regionen“ in Südkorea darauf zurückzuführen sei, dass sich qualitativ hochwertige Arbeitsplätze auf die Hauptstadtregion konzentrieren. Sobald Unternehmen eine KI-Infrastruktur bereitstellen, könnten remote angebundene regionale Talente von überall aus arbeiten. Am Beispiel der Stadt Busan verlassen jährlich netto etwa 4000 Technologietalente die Region in Richtung Hauptstadt. Vertreter Lee betonte, dass es das Ziel von Softsquared sei, diesen regionalen Talenten ein „ansässiges Remote-Arbeitsumfeld“ zu bieten, damit sie für Unternehmen in der Hauptstadtregion arbeiten können, ohne ihre Heimat verlassen zu müssen.
Hinsichtlich der Sicherheitsbedenken von Unternehmen in der Hauptstadtregion gegenüber Remote-Arbeit schlug Vertreter Lee einen Paradigmenwechsel vor. Er wies darauf hin, dass Unternehmen bereit seien, für nicht ortsansässige KI-Tools zu zahlen. Wenn also Probleme mit KI-Agenten aufträten, sollte das von Softsquared aufgebaute Einsatzmanagementsystem das Risiko und die Verantwortung übernehmen. Er forderte zudem die Regierung und lokale Gebietskörperschaften zu institutionellen Ergänzungen auf, wie beispielsweise die Aufnahme von auf beruflicher Spezialisierung basierender „Mikroarbeit“ in das Bewertungssystem für qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und die Prüfung einer „regionalen Talentquote“, die Unternehmen, die KI bereits eingeführt haben, zur Remote-Einstellung und Auslagerung von Arbeit an regionale Talente verpflichtet.
Bezüglich des Talentbedarfs in der KI-Ära prognostizierte Vertreter Lee, dass reine Ausführungsstellen um mehr als 50 % zurückgehen werden, während „verantwortungsbewusste Talente“ überleben würden. Er betonte, dass KI keine Verantwortung für ihre eigenen Entscheidungen übernehmen könne und der Mensch, der Risiken trage und die endgültige Verantwortung trage, unverzichtbar sei. Dafür müssten Talente über „Metakognition“, „kritisches Denken“ und „eigene Überzeugungen“ verfügen. Softsquared fördert solche Talente über seine eigene Community „Nerdynerdy“, indem es Studenten dazu anleitet, mit KI-Tutoren zu diskutieren und so ihre metakognitiven Fähigkeiten zu maximieren.
Vertreter Lee verglich den zukünftigen Arbeitsmarkt mit einer „Rückkehr zur Römerzeit“, einer Welt, in der die Produktion von KI übernommen wird und der Mensch nach Subjektivität strebt. Er erklärte, dass er sich dafür einsetzen werde, für die junge Generation im KI-Zeitalter eine gesunde digitale Arbeitsmarktinfrastruktur aufzubauen, die ihnen hilft, mit der KI zu koexistieren und ein nachhaltiges Leben zu führen.
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