de.wedoany.com-Bericht: SK Group Chairman Chey Tae-won erklärte kürzlich, dass Unternehmen die Künstliche Intelligenz-Transformation (AX) beschleunigen sollten, und betonte, dass KI-Anwendungen von persönlichen Effizienztools zu einer strukturellen Kraft aufgewertet werden müssen, die die Gesamtleistung der Organisation verbindet. Chey äußerte sich vom 11. bis 13. auf dem „2026 New Icheon Forum“ im SKMS Research Institute in Icheon, Gyeonggi-do. Das Forum stand unter dem Motto „Zerstörerische Innovation durch KI, große Transformation hin zu einem AX-zentrierten Management“.
Als ersten Schritt zur Förderung der AX nannte Chey die Voraussetzung, die aktuellen Geschäftstätigkeiten des Unternehmens genau zu kennen. Der Schlüssel liege in der präzisen Definition der Arbeit und der Klärung, in welchen Bereichen und wie KI Innovationen vorantreiben kann. Gleichzeitig wies er darauf hin, dass im täglichen Betrieb kontinuierlich Daten gesammelt werden müssten, um eine Grundlage für die Echtzeiterkennung und Verbesserung von Problemen zu schaffen.
Chey betonte insbesondere, dass die Entwicklung von „meiner KI“ hin zu „unserer KI“ vorangetrieben werden sollte, und schlug die Einführung eines „1 Person, 1 Agent“-Modells vor. Er stellte fest, dass zwar bereits über 90 % der Mitglieder KI nutzen, dies jedoch über die persönliche Nutzungsebene hinausgehen müsse, um Arbeitsergebnisse in die Gesamtleistung der Organisation umzuwandeln. Er selbst werde nicht nur einen, sondern unzählige KI-Agenten erstellen, um mit den Führungskräften und Mitgliedern der Tochtergesellschaften zu kommunizieren. Er stellte sich vor, dass Dutzende von „Chairman-Doubles“ in die einzelnen Unternehmen gehen, um Meinungen einzuholen, und mit anderen Agenten zusammenarbeiten. Chey definierte das Wesen der AX als „Operations Improvement (O/I)“, also die Definition von Arbeitsinhalten und die Veränderung der Arbeitsweise. Er ist der Ansicht, dass AX das beste Mittel zur Steigerung der Umsetzungskraft von Betriebsverbesserungen sei. Die Kraft, schwierige Probleme zu lösen und zukünftige Chancen zu nutzen, komme letztlich aus der Fähigkeit zur Betriebsverbesserung. Daher müssten durch AX-basierte Betriebsverbesserungen die Grundlagen und die Umsetzungskraft gestärkt werden. Chey analysierte auf dem Forum die globalen Trends der KI-Industrie und die Wettbewerbsfähigkeit der SK Group. Er prognostizierte, dass die auf Speichertechnologie basierende Halbleiterindustrie das KI-Zeitalter eingeläutet habe, woraufhin eine massive Transformation der Energie-, Rechenzentrums- und Kommunikationsnetzwerke folgen werde, um den globalen KI-Rechenleistungsbedarf zu decken. In Zukunft würden dann verschiedene Anwendungsindustrien zur Generierung von Intelligenz wachsen. Er lobte, dass die SK Group auf Full-Stack-Weise gleichzeitig über die für das KI-Zeitalter erforderlichen Fähigkeiten in den Bereichen Speicher, Rechenzentrums-infrastruktur, Energie und Elektrifizierung verfüge – ein derart umfassendes Unternehmen sei selten.
Gleichzeitig forderte er das Management auf, ein Krisenbewusstsein zu bewahren, und wies darauf hin, dass die derzeitige Chance nicht so leicht wiederkommen werde, wenn AX nicht jetzt mit voller Geschwindigkeit und umfassend umgesetzt werde. Chey treibt seit 2019 auf dem Icheon-Forum KI als Hauptthema für Innovationen voran. Die SK Group diskutiert von der obersten Führungsebene bis zu den operativen Mitarbeitern kontinuierlich über Maßnahmen zur Steigerung der globalen Wettbewerbsfähigkeit durch KI und digitale Technologien, aber eine dreitägige konzentrierte Diskussion mit dem alleinigen Thema KI gab es zum ersten Mal. Die Führungskräfte der SK Group waren auf dem Forum allgemein der Ansicht, dass Geschäftsprozesse grundlegend neu gestaltet werden sollten, ähnlich wie damals, als die Energie von der Dampfmaschine auf Elektrizität umgestellt wurde. Sie teilten ein Krisenbewusstsein für Innovationen, die von der Führungsebene ausgehen, und waren entschlossen, auch mit kleinen Schritten zu beginnen, diese jedoch zunächst umzusetzen und dann schnell auszuweiten.
Während des Forums fasste der KI-Agent namens „Sky“ die Diskussionsinhalte der Führungskräfte in Echtzeit zusammen und veröffentlichte sie. In der Podiumsdiskussion interagierte ein KI-Panel, bestehend aus Beratern, Führungskräften und über 50-jährigen Mitgliedern, in Echtzeit mit den anwesenden Mitgliedern. Ein Vertreter der SK Group erklärte, dass dieses Forum eine wichtige Veranstaltung gewesen sei, bei der die strategische Vision des Managements und der freiwillige Umsetzungswille aller Mitglieder miteinander verschmolzen und die AX-Richtung der Gruppe festgelegt worden sei. Auf der Grundlage der Diskussionsergebnisse würden das Management und die Mitglieder gemeinsam die große KI-Transformation beschleunigen.
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