de.wedoany.com-Bericht: Weidu Net, 30. Juni – Die Einweihungszeremonie des Ausbildungszentrums für Reaktorbetrieb und -instandhaltung des chinesischen Forschungs- und Designinstituts für Nuklearenergie (NPIC) fand erfolgreich im Arbeitsbereich Standort 1 statt. Der Parteisekretär des NPIC, Yao Gang, und der Direktor des ersten Instituts, Zhao Guang, enthüllten gemeinsam die Tafel des Ausbildungszentrums. Die Zeremonie wurde vom Parteisekretär des ersten Instituts, Shen Guangming, moderiert.
Yao Gang gratulierte im Namen der Institutsleitung herzlich zur offiziellen Gründung des Ausbildungszentrums und dankte allen Mitarbeitern, die an den Vorbereitungen beteiligt waren, aufrichtig. Er betonte, dass die nukleare Sicherheit die nationale und politische Sicherheit betreffe, die Lebensader der Nuklearindustrie sei und die grundlegende Basis für die Erfüllung der Mission der Nuklearenergie und die Verwirklichung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung des Instituts darstelle. Die professionelle Betriebs- und Instandhaltungsausbildung sei der zentrale Träger zur Schärfung der Fachkompetenz des Personals an der Basis und zur Stärkung der praktischen Fähigkeiten. Hochwertige Ausbildungsressourcen würden nicht nur die Grundlage der nuklearen Sicherheitsfähigkeit des gesamten Instituts festigen, sondern auch eine solide Grundlage für das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die Karriere der Mitarbeiter bieten.
Yao Gang stellte an das Ausbildungszentrum die allgemeinen Arbeitsanforderungen „Verbesserung des Organisationssystems, effektiver Systembetrieb, ausreichende Ressourceninvestition und verantwortungsvolle Umsetzung“ und formulierte fünf Erwartungen für die nachfolgenden Schwerpunkte: Erstens müsse das traditionelle Managementdenken geändert werden, um eine lernende Organisation zu schaffen, die durch Ausbildung die Fachkompetenz und praktischen Fähigkeiten aller Mitarbeiter schärft und kontinuierlich die endogene Entwicklungsdynamik der Organisation freisetzt. Zweitens müsse das Feinmanagement vertieft, ein professionelles Ausbildungssystem etabliert und die entsprechenden Hard- und Softwarebedingungen kontinuierlich verbessert werden, um eine klare Organisationsstruktur und einen effizienten Systembetrieb sicherzustellen. Drittens müsse die Ausbildung des gesamten Lehrkörpers des Instituts und die Entwicklung standardisierter Kursmaterialien koordiniert vorangetrieben werden, wobei die Kursinhalte basierend auf den Anforderungen der Arbeitsplätze optimiert werden, um eine präzise Anpassung und ausreichende Verfügbarkeit der Ausbildungsressourcen zu erreichen. Viertens müsse die Ausbildungsdisziplin streng überwacht werden, um die Mitarbeiter zu motivieren, die Ausbildung aktiv zu schätzen und die Ausbildungsmöglichkeiten zu nutzen, wodurch die Effektivität der Ausbildung tatsächlich verbessert wird. Fünftens müsse ein hochqualifiziertes Team von Fachkräften für Reaktorbetrieb und -instandhaltung aufgebaut werden, um die Standardisierung des Sicherheitsmanagements und der Betriebs- und Instandhaltungsprozesse voranzutreiben und das „China Reactor Valley“ auf einem höheren Niveau zu errichten.
An der Veranstaltung nahmen zuständige Führungskräfte der Hauptabteilungen des Instituts, zuständige Führungskräfte des ersten Instituts sowie Vertreter der Mitarbeiter des Ausbildungszentrums teil.
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