Woodside Energy aus Australien plant den Abbau von über 500 Stellen und erhöht das jährliche Kostensenkungsziel

2026-11-05 11:10
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de.wedoany.com-Bericht: Am 5. November kündigte der australische Öl- und Gasproduzent Woodside Energy einen Plan zum weltweiten Abbau von über 500 Stellen an, was mindestens 10 % der Gesamtbelegschaft entspricht. Gleichzeitig wurde das Ziel für die jährliche strukturelle Kostensenkung ab 2028 von 350 Mio. US-Dollar auf 400 Mio. US-Dollar angehoben, eine Erhöhung um 50 Mio. US-Dollar gegenüber dem bisherigen Ziel. Diese Anpassung ist Teil eines neuen Programms zur Optimierung der Organisations- und Kostenstruktur des Unternehmens.

Woodside Energy

Laut dem Jahresbericht 2025 von Woodside Energy beschäftigte das Unternehmen zum Ende Dezember 2025 insgesamt 4693 Mitarbeiter. In dieser Runde sollen über 500 Stellen im globalen Geschäft abgebaut werden. Das Unternehmen wird das Kostensenkungsprogramm durch Anpassung der Organisationsstruktur, Verbesserung der Betriebseffizienz und Kontrolle der laufenden Ausgaben umsetzen.

Woodside Energy hatte zuvor im Halbjahresbericht vom August 2026 ein Ziel zur jährlichen Kostensenkung von 350 Mio. US-Dollar festgelegt und im Quartalsbericht des dritten Quartals Maßnahmen wie die Verschlankung der Organisationsstruktur, die Optimierung von Wartungs- und Auftragsverwaltungsprozessen sowie die Ausweitung von Automatisierung und KI-Anwendungen aufgeführt. Diese Anpassungsrunde erhöht das jährliche Kostensenkungsziel um etwa 14,3 %; die vollständigen jährlichen Einsparungen sollen ab 2028 erzielt werden.

Das Unternehmen kündigte zudem an, die durchschnittliche Kapitalrendite des Portfolios bis Mitte der 2030er-Jahre auf 12 %—15 % zu steigern und die Mittelverwendung durch einen neuen Kapitalallokationsrahmen und eine angepasste Aktionärsvergütungspolitik neu zu regeln.

Im Rahmen der Anpassung der Umweltziele strebt Woodside Energy an, die Intensität der Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 bis 2035 gegenüber dem Basisjahr 2025 um 30 % zu senken.

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