de.wedoany.com-Bericht: Am 28. und 29. Mai 2026 fand in Tianjin die vierte Sitzung des fünften Ausschusses der Informatisierungsabteilung des Chinesischen Kohleindustrieverbandes sowie die Konferenz zur Förderung innovativer Anwendungen der Künstlichen Intelligenz im Kohlebergbau statt. Auf der Konferenz wurde offiziell die Erstellung der „Bewertungsstandards für technische Fähigkeiten von KI-Ingenieuren (Kohlebergbau)" gestartet.
Die Erstellung der „Standards" wird gemeinsam von der Informatisierungsabteilung des Chinesischen Kohleindustrieverbandes und dem Leitungszentrum für Berufsfähigkeitsbewertung der Kohleindustrie organisiert. Federführend ist die Shanxi Coking Coal Group Jinyun Internet Technology Co., Ltd., die Hauptverantwortliche der nationalen KI-Anwendungspilotbasis (Bereich Energieressourcen, Richtung Kohlebergbau). Beteiligt sind unter anderem die Jinneng Holding Group, die Lu'an Chemical Group, die Huayang New Material Technology Group und die Huawei Technologies Co., Ltd. Die Standards konzentrieren sich auf zentrale Fragen der Talententwicklung und Fähigkeitsanerkennung im Zuge der digitalen und intelligenten Transformation des Kohlebergbaus. Sie definieren wissenschaftlich die Fähigkeitsdimensionen, Qualifikationsstufen, Kernkompetenzstandards sowie das Bewertungs- und Evaluierungssystem für KI-Positionen. Ziel ist es, ein neues, an die Branchenentwicklung angepasstes Talentbewertungssystem zu schaffen und eine autoritative, einheitliche branchenweite Standardgrundlage für die berufliche Fähigkeitsbewertung und den Aufbau eines professionellen Talentpools im Bereich der KI-Ingenieurtechnik im Kohlebergbau bereitzustellen.
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