de.wedoany.com-Bericht: Das US Office of Personnel Management (OPM) hat Oracle einen 395,8 Millionen US-Dollar schweren Vertrag zur Modernisierung des föderalen HRIT-Kernmanagements für Humankapital (HCM) erteilt, um der Bundesregierung die erste behördenübergreifende Personalplattform bereitzustellen.
Die neue Plattform, unterstützt von Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), wird mehr als 100 eigenständige Systeme ersetzen und als einziges behördenübergreifendes Personalverwaltungssystem im Rahmen der OPM-Initiative Federal HR 2.0 dienen. Viele Personalverwaltungssysteme von Bundesbehörden sind nicht interoperabel, was zu Doppelarbeit und Dateninkonsistenzen führen kann, was wiederum höhere Kosten sowie Verzögerungen bei Einstellungs- und Rentenprozessen verursacht. Durch die Integration der Systeme auf einer einzigen Cloud-Plattform erwartet das OPM, die Kosten für die Steuerzahler um über 90 % zu senken und gleichzeitig Effizienz, Sicherheit und Servicebereitstellung für Behörden und Mitarbeiter zu verbessern.
Scott Kupor, Direktor des US Office of Personnel Management, erklärte, dass Oracle Cloud HCM nach einem strengen wettbewerblichen Bewertungsprozess, der umfangreiche Tests und Beiträge verschiedener Regierungsbehörden umfasste, ausgewählt wurde, um die Integration von Dutzenden fragmentierter Systeme in eine moderne, sichere Plattform zu unterstützen. Dies sei ein bedeutender Schritt hin zu verbesserter Interoperabilität, gestärkten Personaldatenfähigkeiten und einer effektiveren, verantwortungsvolleren Personalerfahrung im gesamten Bundesbereich.
Als Grundlage für Federal HR 2.0 wird Oracle Cloud HCM rund 2 Millionen zivilen Beschäftigten der US-Exekutive eine KI-gestützte, sichere und FedRAMP-autorisierte Personalplattform bieten. Die Lösung zentralisiert Personalverwaltungsvorgänge auf einer Plattform, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Bundesbelegschaft als einheitliches Unternehmen effektiv zu verwalten. Zu den Funktionen gehören Stellenverwaltung, Personalmaßnahmen und -aktenverarbeitung, Personalanalyse sowie Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter und Administratoren, integriert mit Gehaltsabrechnungs-, Renten- und Leistungssystemen.
Kim Lynch, Executive Vice President von Oracle für Regierung, Verteidigung und Geheimdienste, erklärte, dass Oracle stolz darauf sei, mit dem OPM zusammenzuarbeiten, um eine sichere, vertrauenswürdige Grundlage für die Vereinheitlichung der föderalen Personalverwaltungsvorgänge zu schaffen.
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