de.wedoany.com-Bericht: Compass Datacenters hat dem Texas State Technical College (TSTC) ein Gebäude im Wert von 12,6 Millionen US-Dollar gespendet, um dessen MEI Data Center Pathway Program zu erweitern. Dieses Programm zielt darauf ab, den zunehmenden Arbeitskräftemangel in der Rechenzentrumsbranche zu bekämpfen.
Die Spende wurde am 30. Juni abgeschlossen. Das übertragene Gebäude befindet sich auf dem Gelände des Red Oak-Campus von Compass Datacenters. Die Einrichtung wird als Schulungszentrum dienen und dem MEI-Programm von TSTC Lehrräume bieten. Absolventen können nach Abschluss der Ausbildung direkt in den Beruf einsteigen. Das Programm richtet sich an verschiedene Teilnehmer, darunter auch Veteranen, deren Ausbildungserfahrung – wie mechanische und elektrische Fehlersuche, diszipliniertes Arbeiten und Vertrautheit mit kritischen Systemen – gut mit den Inhalten des Programms harmoniert. Ein Veteran, der während seines Dienstes bei der Marine eine traumatische Hirnverletzung erlitten hatte, absolvierte die erste Ausbildung des Programms und wurde von Compass Datacenters als Multiskill-Operator eingestellt.
Das Schulungszentrum ist mit tatsächlich in Betrieb befindlichen elektrischen, Kühlungs-, Motorsteuerungs- und IT-Infrastrukturgeräten ausgestattet, nicht mit Simulatoren. Zu den Projektpartnern zählen Branchenunternehmen wie Schneider Electric, Siemens, Vertiv, RK Industries, Brasfield and Gorrie, Catapult Solutions Group, Maverick Power, Rubicon Technical Services und Salute. Siemens hat bereits 15 Absolventen aus diesem Programm eingestellt und plant, in den nächsten 18 Monaten weitere 200 Mitarbeiter einzustellen.
Das gespendete Gebäude steht allen Rekrutierungspartnern offen und dient nicht ausschließlich als exklusiver Talentpool für Compass Datacenters. TSTC befindet sich in unmittelbarer Nähe zu den bestehenden Einrichtungen des Betreibers, und sein Lehrplan ist eng an die Anforderungen der Arbeitgeber angepasst. Laut einer Analyse des Texas Tribune gibt es im Bundesstaat 335 in Betrieb befindliche Rechenzentren, weitere 248 befinden sich in der Planungsphase. Daten des Pew Research Center zeigen, dass es in den USA bis Februar über 3.000 in Betrieb befindliche Rechenzentren gab, mit mindestens 1.500 Projekten im Bau. Texas und Virginia liegen sowohl bei den aktiven Standorten als auch bei den geplanten Bauvorhaben landesweit führend.
Daten von Branchenforschungsinstituten bestätigen den Personalbedarf weiter. JLL prognostiziert, dass zwischen 2026 und 2030 eine Rechenzentrumskapazität von fast 100 Gigawatt neu hinzukommen wird. Eine Studie des Uptime Institute zeigt, dass 54 % der Betreiber unter einem ernsthaften Personalmangel in Schlüsselpositionen leiden. Das Bureau of Labor Statistics schätzt, dass die Zahl der Elektrikerstellen zwischen 2024 und 2034 um 9 % steigen wird, und dass es jährlich tausende offene Stellen für HLK-Techniker, Industriemechaniker und verwandte Berufe gibt. Die Fähigkeiten für diese Positionen überschneiden sich direkt mit den Inhalten des MEI-Programms.
Das MEI Pathway Program dauert 12 Wochen und umfasst insgesamt 224 Unterrichtsstunden. Es zielt darauf ab, den Teilnehmern einen effizienten Übergang vom Lernen in den Beruf zu ermöglichen. Das Programm unterstützt insbesondere Veteranen dabei, einen stabilen Einstieg in die zivile Arbeitswelt zu finden. Derzeit bereitet TSTC die Eröffnung der neuen Einrichtung vor, um eine große Anzahl von Bewerbern auf der Warteliste aufnehmen zu können. Mit der Ausdehnung von Rechenzentren in ländliche Gebiete – derzeit befinden sich 67 % der geplanten Rechenzentren in den USA in ländlichen Regionen, während nur 13 % der bestehenden Einrichtungen dort liegen – eröffnet dieser Trend mehr Karrieremöglichkeiten für Techniker, die bereit sind umzuziehen, und erweitert die Reichweite ähnlicher Ausbildungsprogramme.
