Das australische Unternehmen Foodcare gab kürzlich die Übernahme des Lebensmittelverpackungsherstellers und -vertreibers UPAC bekannt. Die genauen finanziellen Details wurden nicht veröffentlicht. Foodcare erklärte auf LinkedIn, die Übernahme sei ein strategischer Schritt zur Stärkung der Marktposition und werde das Produkt- und Technologie-Know-how des Unternehmens im Bereich Lebensmittelverpackungen deutlich erweitern. Mit UPAC entsteht ein Komplettanbieter für wichtige Produktionsmaterialien.

MOL-LUB, eine Tochtergesellschaft der ungarischen MOL-Gruppe, hat kürzlich die Einführung einer Bag-in-Box-Verpackung für ihre Schmierstoffe und Motorenöle bekannt gegeben. Dieser Schritt zielt darauf ab, den Plastikverbrauch zu reduzieren und den Umweltauflagen gerecht zu werden. Im Vergleich zu herkömmlichen 20-Liter-Kunststoffbehältern reduziert die neue Verpackungslösung den Plastikverbrauch um bis zu 80 % und entlastet damit die Umwelt erheblich.

Die Larson Packaging Company (LPC) mit Hauptsitz in den USA hat kürzlich die Übernahme von Great Western Eagle Packaging (GWEP) abgeschlossen, einem in Ontario, Kalifornien, ansässigen Anbieter von Karton- und Schaumstofflösungen. LPC erklärte, die Übernahme diene der Festigung ihrer Marktposition im Bereich hochpräziser Verpackungen.

Die Inovar Packaging Group hat kürzlich die Übernahme von Enterprise Marking Products (EMP) abgeschlossen. Der Flexodruck-Etikettenhersteller mit Sitz in Fisher, Indiana, USA, ist nun offiziell Teil von Inovar. Diese Akquisition zielt darauf ab, die industriellen Fähigkeiten von Inovar zu stärken und seine Marktposition im Mittleren Westen weiter auszubauen.

Die Marke Vitaflo von Nestlé hat nach einem 2024 begonnenen Renovierungs- und Erweiterungsprojekt ein Werk in Rothsbach eröffnet. Das britische Unternehmen für Spezialnahrungsmittel investierte über 8 Millionen Euro in die Modernisierung des Werks, um die Produktionsqualität und die Hygienestandards zu verbessern. Mit diesem Schritt reagiert Vitaflo auf die steigende Marktnachfrage nach Spezialnahrungsmitteln.

Laut Vereinbarung werden die Löhne der CCEP-DE-Mitarbeiter ab 2026 schrittweise erhöht: um 2,9 % im Jahr 2026 und um weitere 2,4 % im Jahr 2027. Das Unternehmen wird den Mitarbeitern außerdem im Jahr 2025 einen einmaligen Zuschuss von 400 € gewähren und ab 2027 monatlich 15 € für die Altersvorsorge oder ein „lebenslanges Arbeitskonto“ bereitstellen.

Nestlé gab kürzlich bekannt, den Kauf von Primärfasern von einem Lieferanten in Nordschweden einzustellen, der in einen umstrittenen Streit verwickelt ist. Nestlé erklärte, diese Entscheidung sei nach einer Risikobewertung hinsichtlich Landnutzung, Biodiversität und den Rechten indigener Gemeinschaften getroffen worden.

PepsiCo treibt aktiv den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und die digitale Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran, um seine Marktführerschaft zu festigen. Durch die tiefgreifende Integration von KI-Technologie in Kernbereiche wie Produktinnovation, Lieferkettenmanagement, Marketing und Vertrieb modernisiert PepsiCo seine Abläufe, verbessert Effizienz und Agilität und kann so auf ein sich schnell veränderndes Marktumfeld reagieren.

Nestlé Professional bekräftigte sein starkes Engagement für gesunde Ernährung und Ernährungsbildung bei Kindern in Nigeria – ein Schritt, der eng mit dem Programm „Nestlé Healthy Kids“ (N4HK) verknüpft ist. Als globales Kernprojekt von Nestlé verfolgt N4HK ein klares Ziel: 50 Millionen Kinder bis 2030 zu einem gesünderen Lebensstil zu verhelfen.

Toray Industries Inc. (mit Hauptsitz in Tokio, Japan) hat die Entwicklung einer Recyclingtechnologie bekannt gegeben, die verschiedene Arten von kohlenstofffaserverstärkten Kunststoffen (CFK) aus Duroplasten aufbrechen kann, ohne die Faserfestigkeit und Oberflächenqualität zu beeinträchtigen. Das Unternehmen nutzt diese Technologie zur Herstellung von recycelten Kohlenstofffaser-Vliesstoffen (rCF).