调研察实情，聚力谋新篇。最近，国网盐城供电公司党委书记王树刚赴响水县供电公司开展工作调研，深入生产智慧管控中心、小尖电力业务技能实训中心一线，观摩输电无人机巡检、110千伏隔离开关解体等实训场景，为企业高质量发展划定清晰路径、注入强劲动能。

党建铸魂强根基，融合赋能促发展。以新时代高质量党建工程为抓手，深化“党建+”融合模式，将党组织战斗堡垒作用深度嵌入产业链升级、供应链稳定、创新链协同各环节。通过设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，开展“三亮三比”活动，推动党建与生产经营同频共振、互促共进。摒弃形式主义，聚焦党建实效，从“有形覆盖”向“有效覆盖”纵深推进，以高质量党建引领企业高质量发展。

文化凝心聚合力，薪火相传启新程。他们借建企50周年契机，构建“企业铸魂、班组塑行、员工践行”的三位一体文化体系。精心策划系列主题活动，通过梳理奋斗故事、打造文化阵地、开展主题宣讲等形式，回顾发展历程、展示辉煌成就、弘扬实干精神。让员工成为文化建设的主力军，强化主人翁意识，激发全员自豪感、归属感与使命感，将文化“软实力”转化为推动企业发展的“硬动力”，营造上下同心、团结奋进的和谐氛围。

科技赋能守底线，严抓细管保平安。依托数字化转型浪潮，高效应用变电站智能巡视、输电通道可视化等新技术，构建“天上巡、地面控、云端判”的立体运维体系。借助智能巡检系统与专业软件，实现巡检路径精准规划、设备状态实时监测、隐患苗头提前预判，推动运维模式从“事后补救”向“主动防控”转变，大幅提升运维效率与安全管控水平。层层压实安全责任，统筹筑牢大电网、设备、现场作业、网络及消防安全多重防线。

人才立企固根本，梯次培养强队伍。以“五铁”标杆班组建设体系为纲领，深耕小尖实训中心阵地作用，构建“实战演练+师徒帮带+阶梯培养”的人才培育模式。聚焦关键业务痛点难点，开展精准化、专业化实训演练，倒逼员工练就过硬本领，确保核心业务精益求精。搭建青年员工成长成才平台，推动技能经验高效传承，打造梯次合理、业务精湛的人才梯队，为企业持续健康发展提供坚实人才支撑。

风劲潮涌正当时，实干笃行启新局。由此，我们要认真学习国网盐城供电公司的做法和经验，把调研成果转化为真抓实干的实际行动，锚定党建、文化、科技、人才四维发力点，以严实作风强担当，全力扛起电力保供主责主业，为盐城地区经济社会高质量发展提供更可靠、更优质的电力保障。