de.wedoany.com-Bericht: Die Direktion für Bergbau und Geologie von Odisha (Odisha Directorate of Mines & Geology, DMG) hat strengere Vorschriften für den Mineralienversand erlassen. Für Erze, deren Gehalt unter dem im genehmigten Abbauplan festgelegten Basiswert liegt, wird keine Versandgenehmigung erteilt.
Diese am 16. Juni 2026 erlassene Anweisung zielt darauf ab, Praktiken wie Gehaltsverwässerung, illegale Erzmischung, Fehlklassifizierung und Unterdeklaration des Erzgehalts zu unterbinden, die die Erhebung von Förderabgaben und anderen gesetzlichen Zahlungen beeinträchtigen könnten. Gemäß der überarbeiteten Anweisung wird der vom Indischen Bergbauamt (Indian Bureau of Mines, IBM) im Abbauplan genehmigte durchschnittliche Jahresgehalt als Mindestbasiswert für den Mineralienversand innerhalb der Abbaulizenz festgelegt.
Die derzeit genehmigte Obergrenze für die Umweltverträglichkeitsprüfung (EC) für das Geschäftsjahr 2026 in Odisha beträgt 278 Millionen Tonnen. Im vorangegangenen Geschäftsjahr produzierte der Bundesstaat etwa 158 Millionen Tonnen Eisenerz, was rund 50 % der gesamten indischen Eisenerzproduktion ausmacht. Die Außendienstmitarbeiter wurden angewiesen, die Überwachung von Produktion, Versand und Lagerbeständen zu verstärken, um Abweichungen bei den gemeldeten Mengen, Produktionszurückhaltung und nicht erfassten Abbau zu erkennen. In der Bekanntmachung wird klar festgelegt, dass unter keinen Umständen der Versand von Erz mit einem Gehalt unterhalb des genehmigten durchschnittlichen Jahresgehalts erlaubt werden darf.
Ein Händler erklärte, dass sich der Eisenerzversand aus den verschiedenen Regionen seit Mitternacht verlangsamt habe und nachfolgende Versandgenehmigungen aufgrund der vorgeschlagenen strengeren Regeln behindert werden könnten. Fahrzeuge, die Erz mit einer Qualität transportieren, die nicht der im genehmigten Jahresabbauplan festgelegten Qualität entspricht, könnten beschlagnahmt werden. Sollte diese Situation anhalten, könnte es zu Versorgungsproblemen kommen und die Preise könnten steigen.
Für Fälle, in denen im Abbauplan kein durchschnittlicher Jahresgehalt festgelegt ist, schreibt die Anweisung vor, dass der gewichtete Durchschnittsgehalt aus den geologischen Berichten der aktiven Abbaustellen oder Strossen als Referenzbasis für die Versandgenehmigung dient. Ein Bergbauunternehmer wies darauf hin, dass die DMG die Bestimmungen für die Versandgenehmigung von Material mit dem durchschnittlichen Verkaufsgehalt in den genehmigten Abbauplänen klargestellt habe. Zuvor hatten einige Unternehmen angeblich den gemeldeten Eisenerzgehalt auf der Grundlage der IBM-Preise manipuliert, um die Förderabgaben anzupassen; diese Praktiken werden derzeit von der Regierung geprüft. Bestehende Versandgenehmigungen, die auf der Grundlage früherer Genehmigungen erteilt wurden, sind von dieser Mitteilung jedoch nicht betroffen.
Darüber hinaus muss für Fälle, in denen der genehmigte Abbauplan eine Erzmischung erlaubt, der endgültige Mischgehalt gleich oder höher als der festgelegte Basisgehalt sein. Nach der Veröffentlichung der Anweisung auf Bundesstaatsebene hat auch der stellvertretende Bergbaubehördenleiter des Bezirks Joda Anweisungen erlassen, wonach Inhaber von Abbaulizenzen keine Genehmigung für den Versand von Erz mit einem Gehalt unterhalb des im Abbauplan genehmigten Gehalts beantragen dürfen.
Mit der Einführung der neuesten Anweisung wird eine strengere Prüfung der Versandgenehmigungen für Erze sowie eine verstärkte Überwachung der Einhaltung der Gehaltsvorgaben in den Bergbaubetrieben von Odisha erwartet.
Dieser Artikel wurde von Wedoany übersetzt und bearbeitet. Bei jeglicher Zitierung oder Nutzung durch künstliche Intelligenz (KI) ist die Quellenangabe „Wedoany“ zwingend vorgeschrieben. Sollten Urheberrechtsverletzungen oder andere Probleme vorliegen, bitten wir Sie, uns unverzüglich zu benachrichtigen. Wir werden den entsprechenden Inhalt umgehend anpassen oder löschen.
E-Mail: news@wedoany.com
