de.wedoany.com-Bericht: Michael Bellaman, Präsident und CEO der Associated Builders and Contractors (ABC), sowie Boyd Worsham, Präsident und CEO des National Center for Construction Education and Research (NCCER), erklärten, dass Metas Plan, 115 Millionen US-Dollar zur Beschleunigung der Rekrutierung und Ausbildung von Fachkräften zu investieren, eine entscheidende Maßnahme zur Förderung der Bauindustrie sei.
In einem Interview mit dem ENR Groundbreakers-Podcast lobten Bellaman und Worsham das Projekt – das Berufsausbildungen in den Bereichen Elektrik, Mechanik, Sanitär, Schweißen und Glasfaserinstallation umfasst – als zeitgemäße Antwort auf den Arbeitskräftebedarf für die Entwicklung der nationalen Künstliche IntelligenzInfrastruktur. Laut Daten des globalen Forschungs- und Beratungsunternehmens McKinsey werden die US-amerikanischen Ausgaben für KI-Infrastruktur bis 2030 voraussichtlich 6,7 Billionen US-Dollar erreichen, angetrieben durch Hyperscale-Rechenzentrumsprojekte von Unternehmen wie Amazon, Alphabet, Apple, Microsoft und Meta.
Bellaman erläuterte, dass laut Analysen in diesem Jahr eine Arbeitskräftelücke von 350.000 Personen erwartet werde, ein langjähriges Problem. Während Technologieunternehmen versuchen, im KI-Wettlauf zu expandieren, zeige sich der Arbeitskräftemangel zunehmend. ABC ist Partner von Metas Arbeitskräfteprogramm; Bellaman sagte, die Gespräche hätten vor Jahren begonnen, und Meta habe als Branchenführer beschlossen, zu handeln und diese Investition zu tätigen.
Die America's Workforce Academy wird in Indiana, Louisiana, Ohio und Texas starten. Meta übernimmt einen Teil der Vorlaufkosten – einschließlich Reisekostenzuschüssen, Wohn- und Lebenshaltungskostenbeihilfen – die für Lernende ein Hindernis darstellen könnten.
Angenommene Teilnehmer erhalten ein bedingtes Arbeitsplatzangebot für Metas Rechenzentrumsbauprojekte, wie das von Meta geplante Rechenzentrum im Wert von 27 Milliarden US-Dollar im Richland Parish, Louisiana. Die Teilnehmer erhalten außerdem ein Zertifikat des NCCER.
Worsham sagte, das Projekt komme nicht nur Hyperscale-Projekten zugute, sondern biete auch gesellschaftliche Vorteile, indem es Menschen, die sonst keine solche Chance hätten, einen lebensverändernden Karriereweg eröffne.
Worsham wies darauf hin, dass viele Projektteilnehmer möglicherweise noch nie an Bauprojekten beteiligt gewesen seien und nun die Gelegenheit hätten, an den größten Bauprojekten des Landes mitzuwirken.
Auf die Frage, wie unter der Trump-Regierung im Kontext der Einwanderungsbekämpfung sichergestellt werde, dass Migrantenarbeiter Vertrauen in die Nutzung dieser Chance hätten, antwortete Bellaman, dass es keine Probleme gebe, solange sie legal in die USA eingereist und zur legalen Arbeit berechtigt seien.
Bellaman erklärte, dass ABC sich beim Kongress für die Verabschiedung von Gesetzen wie dem Bipartisan Economic Progress Essential Worker Act (H.R. 5494) einsetze, um ein nicht-landwirtschaftliches H-2C-Saisonarbeiter-Visumprogramm und einen robusteren legalen Arbeitsvisumprozess zu schaffen und so den gravierenden Arbeitskräftemangel zu beheben.
Bellaman wies darauf hin, dass das H-2B-Visumsystem für die Bauindustrie völlig ungeeignet sei; wäre diese Reform vor 10 Jahren umgesetzt worden, wäre das heutige Problem nicht so schwerwiegend. Er betonte, dass die USA sich in einem globalen Wettbewerb befänden und das Erfolgsrezept des Landes stets und auch weiterhin die Arbeitskräfte seien.
