Die intelligente Trainingslösung von Yunda basiert auf einer Trainingsumgebung, die mit realen Fließbandarbeitsszenarien, realer Ausrüstung, realen Prinzipien und realen Betriebsabläufen aufgebaut ist. Es kombiniert den Einsatz modernster Technologien wie reale Szenenmodellierung, virtuelle Schallfeldrekonstruktion, visuelle Korrelationsanalyse, Stimmverhaltenserkennung und künstliche Intelligenz mit dem Grundprinzip „Ein System, zwei Plattformen und N Systeme“, dem Prinzip „Umfassendheit, Weitsicht und Praktikabilität“, der Grundidee „professionelle Anleitung, Fähigkeitsentwicklung“, der Bildungstheorie „kognitive Psychologie, Konstruktivismus“ und anderen verwandten Theorien als Basis, den Anforderungen an die Berufskompetenz als Kern und dem Lehrplansystem, dem Bewertungssystem usw. als unterstützenden Einrichtungen, um ein komplettes System zur Kompetenzschulung und -bewertung aufzubauen. Ausgehend von der dreistufigen Gestaltung auf höchster Ebene, die Konzepte zur Kompetenzschulung, Modelle zur beruflichen Kompetenz und Indikatorensysteme zur Bewertung der Lehrqualität umfasst, werden verschiedene berufliche Schulungsanforderungen in den Bereichen „Fahrzeugbau, Maschinenbau, Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Versorgung, Transport, Personen- und Güterverkehr“ horizontal integriert, vertikal durch alle Glieder von Lehren, Lernen, Training, Prüfung und Bewertung geführt und vertikal vom routinemäßigen akademischen Management bis zur Optimierung der Lehrqualität erweitert.