de.wedoany.com-Bericht: Das kanadische KI-Softwareunternehmen für Bauarbeitsplanung Bridgit gab am 2. Juni 2026 bekannt, seine Plattform offiziell auf den Markt für Fachunternehmer auszuweiten und gleichzeitig zwei neue Funktionen einzuführen: Arbeitskräfteprognose (Labor Forecasting) und erweiterte Mannschaftsverwaltung (Crew Management). Diese Erweiterung basiert auf den erfolgreichen Erfahrungen von Bridgit mit Generalunternehmern und deren Eigenleistungsabteilungen und zielt darauf ab, die besonderen Herausforderungen von Fachunternehmern bei der Arbeitskräfteplanung zu bewältigen. Über 40 % der Unternehmen aus den Engineering News-Record (ENR) Top 400 nutzen bereits die Bridgit-Plattform zur Verwaltung ihrer Arbeitskräfte, zusätzlich zu einer wachsenden Zahl von Fachunternehmern, die die Plattform ebenfalls einsetzen.
Bridgit ist ein in Toronto ansässiger Entwickler von Software für die Bauarbeitsplanung, der sich auf KI-gestützte Arbeitskräfteintelligenzlösungen für die Baubranche spezialisiert hat. Bis Januar 2026 unterstützte Bridgit 332 Kunden und verwaltete täglich über 90.000 Bauarbeiter. Zu den Kunden des Unternehmens gehören mehr als 50 % der ENR Top 50, und es verzeichnete ein internationales jährliches Wachstum von 162 % in Australien, Neuseeland und Großbritannien.
Laut dem Einstellungsausblick der Associated General Contractors of America (AGC) vom Januar 2026 gaben 82 % der Bauunternehmen an, Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen für Stundenlohnarbeiter zu haben – der höchste Anteil in den letzten drei Jahren. Laut einem Bericht des Fortune-Magazins vom April 2026 beträgt das Verhältnis von offenen Stellen für Facharbeiter zu tatsächlich in den Arbeitsmarkt eintretenden Arbeitern 4:1. Der von Bridgit selbst veröffentlichte Bauarbeitskräfte-Benchmark-Bericht 2026 zeigt, dass die mediane Personalfluktuationsrate in der Branche bereits 18,7 % erreicht hat. Für einen Fachunternehmer, der netto 100 neue Mitarbeiter einstellen möchte, bedeutet dies, dass etwa 125 Einstellungen erforderlich sind, um das Netto-Wachstumsziel zu erreichen.
Die Funktion zur Arbeitskräfteprognose bietet Fachunternehmern eine standardisierte, visuelle Methode zur Modellierung des Arbeitskräftebedarfs für jedes Projekt mithilfe von Arbeitskräftekurven. So können Unternehmer vorhersagen, wann der Arbeitskräftebedarf steigt, seinen Höhepunkt erreicht oder sinkt, und dies mit der tatsächlichen Personalausstattung vergleichen, um sicherzustellen, dass die Projekte planmäßig und innerhalb des Budgets verlaufen. Die erweiterte Mannschaftsverwaltungsfunktion ermöglicht es Fachunternehmern, die Arbeitskräfteplanung nach Mannschaften durchzuführen, die Versetzung von Mitarbeitern zwischen verschiedenen Baustellen auf Mannschaftsebene zu verfolgen und so eine präzise Planung auf Mannschaftsebene, eine schnelle Umverteilung über Projekte hinweg sowie eine vollständige Transparenz der Personalbesetzung zu erreichen.
Diese Plattformerweiterung bringt die KI-gestützten Arbeitskräfteplanungsfähigkeiten von Bridgit in den Markt der Fachunternehmer und bietet eine neue technologische Lösung zur Bewältigung der zunehmenden Arbeitskräfteherausforderungen in der Baubranche.
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