de.wedoany.com-Bericht: PrismHR hat auf der PrismHR LIVE 2026 die Einführung von Prism Intelligence (Pi) und Prisma angekündigt – eine neue KI-gestützte Grundlage, die Automatisierung, Erkenntnisse und Entscheidungsunterstützung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet.
PrismHR ist ein US-amerikanischer Anbieter von HR-Technologiesoftware und gehört zur Vensure Employer Solutions. Auf der Eröffnungsveranstaltung der jährlichen PrismHR LIVE 2026 wurde diese Technologie vorgestellt. Pi fungiert als intelligente Schicht, die tief im PrismHR-Ökosystem verankert ist, Arbeitsabläufe und Erfahrungen verbindet und durch die Integration von Erkenntnissen, Automatisierung und Entscheidungsunterstützung Organisationen hilft, von der Routineverwaltung zu einer verfeinerten Betriebsführung überzugehen. Prisma, der eingebettete KI-Assistent, bietet direkt in den Arbeitsabläufen kontextbezogene Unterstützung und Anleitung, um Benutzern bei der Bewältigung komplexer Aufgaben zu helfen, Reibungsverluste zu reduzieren und Entscheidungen zu beschleunigen.
Mike DeLessio, Stabschef von PrismHR, erklärte, dass Prism Intelligence einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise darstellt, wie HR-Technologie Kunden unterstützt. Durch die direkte Integration von KI in den Technologiekern können Dienstleister und Arbeitgeber über manuelle Prozesse und fragmentierte Systeme hinausgehen und zu einer intelligenteren, vernetzteren Arbeitsweise übergehen.
Prism Intelligence fügt dem Ökosystem mehrere neue KI-gestützte Fähigkeiten hinzu, darunter: PrismHR Communication Hub bietet KI-gesteuerte Nachrichtenübermittlung und Inhaltserstellung; PrismHR HR Compliance bietet Echtzeit-Anleitungen und proaktive Warnungen; PrismHR Applicant Tracking generiert automatisch Stellenbeschreibungen und fasst Kandidatenqualifikationen zusammen; PrismHR Onboarding vereinfacht die Einarbeitung durch KI-unterstützte Inhaltserstellung und automatisierte Arbeitsabläufe; PrismHR Performance Management ermöglicht KI-geführtes Feedback und Coaching; PrismHR Report Center unterstützt natürliche Sprachabfragen und KI-unterstützte Berichtserstellung.
Pi ist ein Meilenstein der kontinuierlichen Innovation von PrismHR nach dem 40-jährigen Jubiläum im Jahr 2025 und markiert den Wandel hin zu einer Zukunft, in der KI nahtlos in jeden Arbeitsablauf, jede Interaktion und jede Entscheidung integriert ist. Die PrismHR LIVE 2026-Konferenz, die bei den US Business Awards 2026 mit einem Stevie Award ausgezeichnet wurde, fand vom 14. bis 17. Juni im Gaylord Rockies Resort & Convention Center in Denver statt. Über 600 Führungskräfte, Kunden, potenzielle Kunden, Partner, Branchenexperten und Analysten nahmen teil, mit fast 50 Sitzungen, einem Discovery Studio mit 16 Produktdemonstrationen und über 70 Marketplace-Partnern.
Über PrismHR: Das Unternehmen entwickelt Software und Dienstleistungen, die HR-Outsourcing-Dienstleister wie Professional Employer Organizations (PEOs), Administrative Services Organizations (ASOs) und Gehaltsabrechnungsdienstleister unterstützen. Seine Technologie unterstützt die HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs-, Compliance-, Onboarding- und Mitarbeitererfahrung von Millionen von Mitarbeitern in den USA.
Über Vensure Employer Solutions: Das Unternehmen ist eine private Organisation im Bereich HR-Technologie und -Dienstleistungen und bietet HR/HCM-Technologie, Managementdienstleistungen, globales Business Process Outsourcing (BPO) und Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Chandler, Arizona, und das Unternehmen bedient über 161.000 Unternehmen in allen 50 US-Bundesstaaten und mehr als 175 Ländern und verwaltet ein Jahresgehaltsvolumen von über 153 Milliarden US-Dollar.
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