de.wedoany.com-Bericht: SK Telecom (SKT) gab am 21. bekannt, dass das Unternehmen im SK-T-Gebäude im Bezirk Jung-gu in Seoul einen „AX Study Day“ veranstaltet und dabei schwerpunktmäßig die interne Anwendung des Kerntools für die Transformation zu einem KI-nativen Unternehmen – des Künstliche-Intelligenz-Agenten „A. Biz Co-work“ (Testversion) – vorgestellt hat.
Laut SKT zeichnet sich A. Biz Co-work dadurch aus, dass interne Mitarbeiter der KI ihre eigene Arbeitsweise beibringen, woraufhin die KI – selbst ohne Entwicklungskenntnisse – eigenständig den gesamten Prozess von der Erstellung eines Ausführungsplans bis hin zur Code-Erstellung und -Validierung durchführen kann. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter aus nicht entwickelnden Bereichen wie Planung oder Marketing ihre Ideen direkt in umsetzbare Ergebnisse verwandeln können, wodurch die Hürde für die Nutzung von KI erheblich gesenkt wird. Im Gegensatz zu bestehenden generativen KIs, die lediglich Fragen beantworten, konzentriert sich dieses Tool darauf, die Arbeitsroutinen jedes Mitarbeiters zu erlernen und die darin enthaltenen wiederkehrenden Aufgaben zu automatisieren.
Derzeit werden die Anwendungsfälle von A. Biz Co-work im operativen Geschäft zunehmend konkreter. Beispielsweise muss ein Jurist der KI nur einmalig die Prüfkriterien für Verträge beibringen; danach analysiert die KI bei jedem neuen Vertrag automatisch die Ergebnisse nach denselben Standards. Darüber hinaus kann das Tool Dutzende von Angeboten oder Spezifikationen analysieren, die erforderlichen Punkte extrahieren und automatisch eine Vergleichstabelle erstellen. SKT unterstützt derzeit die Anbindung des Tools an interne Kollaborationstools wie Outlook und Teams und plant, den Integrationsumfang in Zukunft weiter auszubauen.
Im Bereich der Datensicherheit besteht bei der Nutzung externer generativer KI über persönliche Konten durch Mitarbeiter das Risiko eines Abflusses von Unternehmensarbeitsdaten. A. Biz Co-work hingegen schafft durch den Aufbau einer sicheren Plattform zur Verhinderung von Datenlecks eine Umgebung, die im Unternehmen bedenkenlos genutzt werden kann.
Über die Tool-Anwendung hinaus breitet sich im Unternehmen auch der Trend aus, dass Mitarbeiter selbst KI erschaffen. Am diesjährigen ersten internen Hackathon von SKT, dem „2026 SKT AX Challenge“, nahmen insgesamt 54 Teams mit 115 Personen teil, wobei die Hälfte der Mitglieder aus nicht entwickelnden Organisationen stammte. Diese Aktivitäten wurden von der AX-Change-Management-Organisation „AI Board“ unterstützt, die gleichzeitig für das Projektmanagement und die Kulturförderung zuständig ist. Auf Projektebene betreibt das AI Board die unternehmensweite Plattform „AXMS (AX Management System)“, um herausragende, im AX Challenge identifizierte Projekte über einen Fast Track mit der offiziellen Entwicklung und der betrieblichen Anwendung zu verbinden.
SKT plant, durch die KI-Nutzungserfahrung jedes Mitarbeiters einen Wandel der gesamten Arbeitsweise anzustoßen, die Produktivität der Organisation zu steigern und diesen Wandel gleichzeitig auf die Innovation des Geschäftsmodells des Unternehmens auszuweiten, um einen sogenannten „AX-Kreislauf“ zu schaffen. Kim In-su, Leiter des SKT AI Board, sagte: „Wichtiger als die Geschwindigkeit der Einführung von AX-Technologie ist die Art und Weise, wie die Organisation KI einsetzt.“
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