de.wedoany.com-Bericht: Tencent hat kürzlich intern die Zuteilungsmethode für KI-Token angepasst. Statt einer einheitlichen Zuteilung für alle Mitarbeiter erfolgt die Verteilung nun dynamisch basierend auf den Arbeitsaufgaben. Das Unternehmen stellt klar, dass die Gesamtinvestitionen nur steigen und nicht sinken. Mitarbeiter, die durch den Einsatz von KI deutliche Effizienzsteigerungen und Wertschöpfung erzielen, erhalten eine garantierte Token-Zuteilung. Es gibt keine Rangliste für den Token-Verbrauch und es wird keine Verunsicherung geschürt. Berichten zufolge hat ein Tencent-Mitarbeiter mit KI dreimal so viel Code produziert wie andere. Nach der Aktualisierung des Managementsystems blieb er davon unberührt, im Gegenteil, sein Vorgesetzter erhöhte sein Kontingent sogar aktiv.

Während eines Dialogs auf der Tencent Cloud KI-Industrieanwendungskonferenz am 5. Juni zwischen Tang Daosheng, Senior Executive Vice President von Tencent, und Yao Shunyu, Chief AI Scientist von Tencent, wurde erklärt, dass der Großteil des Codes von Tencent in diesem Jahr von KI generiert wird. Ingenieure könnten mehr Zeit für Architekturentwürfe aufwenden, während sie das Schreiben von Code der KI überlassen und die KI-Outputs regelmäßig anleiten und korrigieren.

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