de.wedoany.com-Bericht: Das brasilianische Offshore-Bohrunternehmen Foresea hat das Praktikumsprogramm für 2026 eröffnet und bietet insgesamt 16 Stellen für Hochschulstudierende an. Die Möglichkeiten richten sich an Studierende der Fachrichtungen Verwaltung, Psychologie, Rechnungswesen, Rechtswissenschaften, Soziale Kommunikation, Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Umweltmanagement und verwandter Bereiche. Hygo Souza, Vizepräsident für Personal und Verwaltung, erklärte: „Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Talentförderung für die Zukunft unserer Branche von entscheidender Bedeutung sind. Das Foresea-Praktikumsprogramm bietet Studierenden, die ihre Karriere beschleunigen möchten, eine einzigartige Gelegenheit, von Fachleuten einer äußerst aktiven und marktanerkannten Branche zu lernen und zu einem Unternehmen beizutragen, das für operative Exzellenz, Innovation und Teamarbeit bekannt ist.“

Die Praktikumsplätze befinden sich in den Städten Rio de Janeiro und Macaé. Interessierte müssen sich bis zum 6. Juli ausschließlich über die Unternehmenswebsite foresea.gupy.io bewerben. Das Unternehmen ermutigt Studierende mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Lebensläufen zur Bewerbung und bekräftigt sein Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Die ausgewählten Praktikanten erhalten ein Stipendium, Essensgeldzuschuss, Verpflegungsgutscheine, Krankenversicherung, Zahnversicherung sowie Wellhub und weitere Leistungen.

Das Unternehmen Copel schreibt derzeit 147 Stellen für Elektriker in neun Städten im Westen, Südwesten und Nordwesten des Bundesstaates Paraná aus. Auch hier endet die Bewerbungsfrist am 6. Juli. Die Stellenbeschreibungen sind auf dem Unternehmensportal (https://www.copel.com/site/institucional/carreira/) und der LinkedIn-Seite von Copel (https://www.linkedin.com/company/copel/) einsehbar. Marco Antonio Villela de Abreu, Geschäftsführer von Copel Distribuição, sagte: „Wir stärken das Copel-Team in strategischen Regionen und öffnen Stellen für lokale Fachkräfte. Dies schafft Chancen und Arbeitsplätze für Menschen, die die Region kennen. Für das Unternehmen ist dies eine wichtige Ergänzung.“ Diese Fachkräfte werden dem unternehmenseigenen Team beitreten und im Copel-Agro-Team die Erstbetreuung von Landwirten unterstützen. Im Westen umfasst dies 24 Stellen in Cascavel, 18 in Medianeira und 6 in Marechal Cândido Rondon; im Südwesten 23 in Laranjeiras do Sul, 16 in Francisco Beltrão und 12 in Realeza; im Nordwesten von Paraná 24 in Umuarama, 14 in Campo Mourão und 10 in Cianorte.

Zu den offenen Stellen gehören Elektriker für Verteilungsnetze, die für die Wartung, den Betrieb und den Kundenservice des Stromverteilungsnetzes zuständig sind und vor Ort Aktivitäten mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Versorgungskontinuität durchführen; Elektriker der Stufe 3, die sich an Fachleute mit mehr als drei Jahren Erfahrung und fundierten Kenntnissen in Verteilungsnetzen richten; Elektriker der Stufe 2, die ein Jahr Erfahrung sowie praktische Kenntnisse in elektrischen Tätigkeiten und die Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Vor-Ort-Einsätzen erfordern; sowie Elektriker der Stufe 1, die sich an Einsteiger richten, die Interesse an diesem Bereich haben und lernen und sich weiterentwickeln möchten. Die Fachkräfte werden am 5. August ihren Dienst antreten und an der Schulung der Copel-Elektrikerschule teilnehmen.