de.wedoany.com-Bericht: Midland Plastics Inc. hat Brian Torres zum Präsidenten ernannt, während der 80 Jahre alte Lieferant von Hochleistungskunststoffen aus dem Mittleren Westen sich auf die nächste Wachstumsphase vorbereitet. Torres verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Fertigung und Betrieb und ist spezialisiert auf die Förderung von Wachstum, die Entwicklung leistungsstarker Teams und die Leitung strategischer organisatorischer Veränderungen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in New Berlin, Wisconsin, hat seine Kapazitäten an acht Standorten in Wisconsin, Illinois und Iowa erweitert und erheblich in moderne Fertigungstechnologien investiert.
Seit seiner Gründung im Jahr 1945 hat sich Midland Plastics von einem Händler für Lagerkunststoffe zu einem umfassenden kundenspezifischen Fertigungsunternehmen entwickelt. Zu den jüngsten Kapitalinvestitionen gehören mehrere CNC-Bearbeitungszentren, 5-Achsen-Fräskapazitäten, automatisierte Roboter-Werkzeugmaschinenverwaltung und Hochleistungs-Vakuumformanlagen. Das Unternehmen bedient Branchen wie Lebensmittel und Getränke, Schwermaschinenbau, Medizintechnik, Wasser- und Abwasserbehandlung, Bauwesen und ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert. Sein Lagerbestand umfasst Kunststoffmaterialien wie Acryl, Polycarbonat, Polyethylen, Nylon, PVC, PTFE und Hochleistungs-Spezialqualitäten in Form von Platten, Stäben, Rohren und Profilen. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen kundenspezifisches Thermoformen, CNC-Kunststoffbearbeitung und -fräsen, Extrusion sowie Präzisionsfertigung.
Torres‘ Führungsphilosophie stimmt stark mit den Kernwerten von Midland Plastics – Innovation, Sicherheit, gegenseitiger Respekt, Teamarbeit und gesellschaftliches Engagement – überein. Die Stakeholder des Unternehmens betrachten diese kulturelle Übereinstimmung als Schlüssel zum anhaltenden Erfolg. „Ich freue mich, dem Team von Midland Plastics beizutreten und Teil des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens zu sein“, sagte Torres. „Ich freue mich darauf, durch Investitionen und Unterstützung der Teammitglieder die menschenorientierte Kultur kontinuierlich zu stärken und zu verbessern. Wenn wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich die Mitarbeiter um unsere Kunden, was letztendlich für alle bedeutungsvolle Ergebnisse bringt.“
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