de.wedoany.com-Bericht: Der Social-Media-Konzern Meta hat im vergangenen Monat rund 8.000 Stellen gestrichen. Neu veröffentlichte Dokumente zeigen die Berufsbezeichnungen von 4.665 betroffenen Mitarbeitern in Kalifornien und Washington. Managementpositionen und Softwareentwickler sind von dieser Entlassungswelle am stärksten betroffen.
In der in den Dokumenten aufgeführten Entlassungsliste sind über 1.400 Managementpositionen enthalten, was fast einem Drittel der Gesamtzahl entspricht. Davon ist fast die Hälfte Softwareentwicklungsmanager. Individuell beitragende Softwareentwickler sind die zweitgrößte betroffene Gruppe, mit fast 1.000 entlassenen Personen. Darüber hinaus wurden 419 Data Scientists und 301 Produktmanager entlassen. Im Vergleich dazu wurden weniger als 100 Marketingstellen und weniger als 50 Vertriebsstellen abgebaut. Kalifornien ist der Hauptsitz von Meta, während das Büro in der Nähe von Seattle im Bundesstaat Washington eines der größten Büros des Unternehmens ist.
Seit 2023 hat Meta mittlere Führungskräfte als Schwerpunkt der Entlassungen betrachtet. Der CEO des Unternehmens, Mark Zuckerberg, erklärte damals, er wolle nicht, dass das Unternehmen eine Kultur von „Managern, die Manager verwalten“ entwickle. Ein Sprecher von Meta antwortete auf entsprechende Anfragen, dass die laufenden Anpassungen je nach Team variieren, einschließlich Entlassungen, der Schließung offener Stellen und der Versetzung Tausender Mitarbeiter in geschäftskritische Prioritäten des Unternehmens.
Diese Entlassungsrunde erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Meta intern seine Künstliche Intelligenz-Strategie umfassend vorantreibt, in die das Unternehmen bereits Milliarden von Dollar investiert hat. Meta bezeichnet einige Mitarbeiter als „KI-Erbauer“, reorganisiert Mitarbeiter in kleine „Pod“-Teams und veranstaltet „KI-Wochen“. Im April dieses Jahres sagte Zuckerberg, die Entlassungen dienten dazu, die Investitionen in den KI-Bereich auszugleichen, und seien nicht direkt durch die Automatisierung selbst verursacht.
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